中总：仅14.5%企业聘用TVET毕业生　政策激励认知仍不足

（安邦15日讯）马来西亚中华总商会（中总）今日发布的《马来西亚商业与经济状况调查报告》（M-BECS）显示，仅有 14.5% 的企业曾聘用技术与职业教育培训（TVET）资质的毕业生。

中总社会经济研究中心执行董事李兴裕在简报时指出，62.7% 的受访企业回复从未聘用过 TVET 毕业生，其主要原因包括公司缺乏相关岗位、难以接触合适人选，以及 TVET 课程内容与企业实际需求之间存在落差。

此外，企业对政府所提供的 TVET 相关奖励措施的认知与使用率偏低，近半数回复者（47.4%）表示不清楚或未曾使用有关激励措施。

多建议强化TVET生态体系

为强化 TVET 生态体系，中总提出以下建议：加强政策整合与执行协调；设立整合式一站式平台，集中各类 TVET 与培训相关激励措施，并整合分散于不同政府机构的技能提升平台；以及为聘用获得认证的 TVET 毕业生提供双重税务扣除优惠。

李兴裕也在记者提问环节时强调，政府必须提高公众意识，促成政府关联企业、私人业界、学术界与政府之间的合作，因此继续推进技职教育与培训委员会非常重要。