(20-10-2017)
千万不要错过，快听国阵三大毒招 ：呃鸠你、屈鸠你、屌鸠你！
金宝国会议员许崇信医生11月1日2017年所发新闻稿。
卫生医药拨款承诺与财政预算拨款不符
首相拿督斯里纳吉在他预算案致词里表示政府将在2018年财政预算提供270亿令吉拨款给予卫生医药。
1. 总25亿令吉拨款予药物供应
2. 新医院和新病房（总价值20亿令吉1100新病床）
3. 10亿令吉在关丹和布城兴建两座各300病床的新病房给妇女和儿童。
4. 5亿令吉在双溪大年兴建200床位癌症中心
5. 5亿令吉在槟城医院增加300床位的新楼座。
但是，仔细审查所宣布财政预算案的详情，发现与首相的致词出现大出入。
财政预算予医药拨款（012200 farmasi dan bekalan, mukasurat 372)显示拨款从
2017年的12.92亿令吉锐减至2018年的12.27亿令吉。政府总共在药物供应方面削减6500万令吉。2016年的拨款更高达15.95亿令吉。
新医院的拨款（00400 hospital baharu, mukasurat 377)从2017年2.1亿令吉减至2018年的1.799亿令吉，削减了3000万令吉拨款，这个拨款可能只够增加100新床位。
我们也知道，政府医院预料会迎来更多病人前来就医。单单我国人口就预料会增加1.32%至三千两百万人口。我们需要至少800新病床才能维持病床和人口2:1000的比例。而800新病床的成本将超过8亿令吉。
可以预料的是未来人口将老化，将有更多年长者需要获得医疗服务。
意味着需要更多的医药拨款来提供更好的服务。
再加上我国经济放缓，导致私人医院生意下降20%至30%。这些病人也将转向向政府医院求诊。
以上几点看得出我国政府医院能承受的病人数量已经超出能力范围。我们需要增加更多拨款予医药供应和兴建新医院来维持我国医疗水平。而不是只是空谈如何提高水平，一边霜却削减财政拨款。以该预算案内容看来，2018年里，想像得到的是医院排长龙和更差的医疗服务。
是时候我国人民看清首相的花言巧语和空头支票。我们唯有通过打击贪污和提高我国经济才能获得更多资金来提升我国的医疗设备及服务， 包括新医院及增加药物供应。
地契与两线制
文：梁卓经
新加坡土地管理局6月宣布，芽笼3巷191个私宅地契在2020年底到期后，所有住户必须迁离并把房子归还给政府，腾出空间作公共住屋发展用途。这也是邻国首次有私宅地段因地契期满后，不被延长而必须在无偿情况下归还给政府。
在我国，地契（俗称牙兰，英文grant的音译）也分为永久和非永久两种。永久地契拥有者对土地有永久的使用权。拥有999年或9999年土地使用权的地契也归类于永久地契（当然，即使是永久地契，还是可能被政府依法征用）。非永久地契土地使用权有期限，有99年，或60年，甚至短至30年者。
根据《1965年国家土地法典》第76条，州政府有权发出永久地契或不超过99年期限的地契。经过于1984年的一次修法，州政府只能在以下情况下发出永久地契，即（1）只能在联邦政府的要求下发出永久地契于联邦政府或公共机构，或（2）发出永久地契于作为公共用途的土地，或（3）只有在特别的情况下才能发出永久地契。
所以，在霹雳州前民联政府执政的十个月左右期间所推行的发出永久地契于华人新村和重组村的政策曾被国阵政府尝试以有关的法律来阻难。
国阵政府甚至祭出《联邦宪法》下设立的“国家土地理事会”，若州政府要发出永久地契，必须先得到该理事会的同意。《联邦宪法》第74条款与第九列表阐明，土地是属于州政府权限，联邦政府无权干预，发出永久地契无需获得该理事会通过。
最后，在短暂的执政期间，霹雳州民联政府还是成功地发出了一些永久地契。
良性竞争惠民
民众都会有所忧虑，非永久地契一旦到期，政府会不会像新加坡政府在上述实例中，在毫无金钱赔偿的情况下“收回”土地。因为，在土地法律下，土地的主人拥有土地上所建设的所有建筑物，土地回归政府的话，地上的房屋也将一并属于政府，所以，人民的担忧并不是沒有来由的。
再者，期限将到的地段的屋价便会比其他同类型的房屋的屋价较低。庆幸的是，综观以往的经验，除非政府已经有计划使用有关地段，通常都会在地契到期后允许原地主申请延长期限。话虽如此, 以前不会，不代表以后不会。州政府应该提前通知民众他们对于非永久地契到期后的政策。
即使是获得批准延长地契，申请者还要付地价（premium)给州政府才能得到新地契，而偏高的地价是村民不想尽快申请延长地契期限的原因之一。前霹雳州民联政府便在执政期间宣布，新村和重组村地契不但可以转换成永久地契，还给予80%的地价折扣，大幅度减轻了申请者的负担。这是在反对党执政前绝对无法想像得到的。
*为何RM1500最低薪金可以是劳资双赢*
李存孝 | 吉隆坡 | 2017年11月1日
民主行動黨社青團國際秘書
希望聯盟青年團全國總秘書
霹靂州兵如港州議員
我们国家的在经济上有许多问题，其中一个的源头就是因移工（外劳）而起。对于一些雇主来说，他们聘请移工的原因是大马人不愿意从事3D行业（肮脏、危险、辛苦）的工作。这就是他们聘请外劳的理由。
国阵政府批准了数以百万之计的移工到来我国以低薪酬从事这些3D行业，这些马来西亚人都不愿意承接的工作。問題根源不在於马来西亚人拒绝这些工作，而是整體的經濟體制剝削移工的問題。
促使移工以低薪取代一些聲稱马来西亚人不肯做的工作机会，不只是一种剥削及不道德的现象，而且实际上也是在强行抑制整个劳动市场的工资增长，特别是影响了低收入群的马来西亚勞工。
倘若勞工们的薪资不获提升，间接也难以提升国内的市场消费能力。消费税和工资增长的停滞导致低收入群的勞工在相同的金额情况下，所获得的实际物质价值更少。消费增长也因此受到影响而出现停滞现象。这是中小型企业感到行情不好的关键因素。
为了鼓励马来西亚投入3D领域工作，我国必须提出更好的报酬待遇使这些工作更具有吸引力，使国人愿意入职。这概念在槟城地方政府的落实之下，受到了可行的认证。
这是为何最低薪金RM1500的措施不只是对工人来说是一项佳音，对于企业家及雇主来说也是有益处的。这项措施是不会使雇主及雇员之间任何一方有伤害。
一些雇主使用吓唬的手段来使工人争取公平薪酬的声音消音，要么选择低薪酬入职，要么就不被聘用，二者选一。然而事实呈现了非常不同的画面。
这是把最低薪金提升至RM1500对我国经济的好处：
1. 在经济动荡期间调涨最低工资对就业增长没有负面影响的。 倘若兩個同樣面對經濟低迷的經濟體，一方调涨最低薪金，而另一方维持不變，歷史見證前者就業增長的现象。
2. 更高的最低薪金，同等於把更多流動資金直接放進更多人的口袋裡，也就提升人民的消费能力，进而成为一股重振消费循环而提升经济。
3. 调涨最低薪金将促使市场上对于货物及服务的需求增加。因重新振兴的市场而被提高的市場需求，也因此使到物品價格更具競爭的重重的有利現象都是對企業的好處。
我们不应忽视，最低薪金應是勞工的生活的最低开支，因此最低薪金与生活成本有着千丝万缕的联系。当生活成本上升，而工人的收入没有获得相符的提升，已是合理化提升最低薪金足夠是的原因。
